الإجازات والأرصدة

حمّل أنواع الإجازات حسب نظام العمل في بلدك بنقرة واحدة: إجازة سنوية تزيد بعد خمس سنوات، وإجازة مرضية بأجر على شرائح، وأمومة وأبوة، وحج مرة في الخدمة، وإجازة بدون راتب، وكل منها قابل للتعديل. يطلب الموظفون الإجازة من هواتفهم ويرون فوراً عدد أيام العمل التي تُحسب، دون عطلة نهاية الأسبوع والعطل الرسمية وأيام راحتهم في الجدول، وما سيتبقى لهم. ويوافق المدير أو الموارد البشرية أو يرفض مع ذكر السبب؛ ومع سير العمل والموافقات تحدد سياستك من يوقّع وبأي ترتيب. تُكتسب الإجازة السنوية يوماً بيوم، ويُرحَّل غير المستخدم حتى الحد الذي تختاره، وتُدخل الأرصدة الافتتاحية من الجدول القديم مع سببها. ويبيّن تقويم الفريق من في إجازة في كل يوم قبل الموافقة، ويبيّن جدول الأرصدة ما تبقى لكل موظف وكيف تكوّن، وتظهر الأيام المعتمدة إجازةً في كشف الحضور.

1. 01

   أنواع الإجازات حسب بلدك: سنوية، ومرضية بشرائح أجر، وأمومة، وأبوة، وحج، وبدون راتب

2. 02

   طلبات من الهاتف مع عرض أيام العمل والرصيد قبل الإرسال

3. 03

   يقرر المدير أو الموارد البشرية أو سياسة الموافقات؛ ويعرض تقويم الفريق من في إجازة

4. 04

   إجازة تُكتسب يوماً بيوم، وحدود للترحيل، وأرصدة افتتاحية، وملف CSV لكل الأرصدة